23+ примеров резюме для хороших и привлекательных вакансий (ПОЛНОЕ)

Следующие ниже примеры заявлений о приеме на работу помогут вам составить хорошие и интересные биографические данные, сопровождаемые примерами из различных областей знаний, а также советами и рекомендациями по их составлению.

Для тех из вас, кто получил образование и получил высшее образование, следующим шагом будет работа. Конечно, при наборе сотрудников компаниям нужна информация, которая описывает информацию о соискателях, начиная с их биографии, уровня образования и способностей.

Таким образом, одним из наиболее важных файлов, доступных для подачи заявления о приеме на работу, является биографическая справка, которую обычно называют CV или файлом живого реестра. Здесь резюме - это начальный билет для подачи заявления на работу.

Это связано с тем, что резюме - это первое впечатление, которое видит правозащитник перед проведением собеседований с кандидатами на работу. Следовательно, это необходимо учитывать при заполнении резюме перед приемом на работу.

Вещи, которые должны быть включены в резюме

У компании есть свои критерии приема на работу. Соискатели должны скорректировать то, на что компания хочет подать заявку.

Несмотря на то, что у каждой компании есть свои критерии, резюме должно включать в себя семь основных моментов в письменной форме.

1. Личная информация

Соискатель должен указать личную информацию в своем резюме. Персональные данные очень важны, потому что, если компания хочет нанять сотрудников, компании необходимо четко связаться с потенциальным сотрудником.

Включенная личная информация может быть в форме полного имени, места / даты рождения, номера мобильного телефона, адреса электронной почты и других учетных записей социальных сетей.

Следует отметить, что при выборе адреса электронной почты или учетной записи в социальной сети вы должны иметь простое имя, которое представляет ваше полное имя. Это связано с тем, что HRD может провести свою собственную оценку через адрес электронной почты или имя учетной записи потенциального сотрудника в социальной сети.

Кроме того, в номере мобильного телефона также должен использоваться номер мобильного телефона, который активно используется, чтобы компании могли связываться с потенциальными работниками, которые хотят, чтобы их наняли.

Читайте также: Примеры наиболее полных и интересных резюме на английском языке.

2. Краткое описание

Как правило, правозащитники не читают подробные резюме, написанные соискателями. Следовательно, необходимо краткое описание опыта и способностей заявителя, чтобы HRD мог узнать, соответствует ли кандидат критериям компании.

В этом разделе соискатели должны уметь продвигать себя. Корректируйте то, что написано в кратком описании, с историей компании и критериями для работников, которых требует работа.

Обычно HRD немедленно проверяет общее резюме, если оно соответствует критериям, требуемым компанией.

3. История образования и обучения

Компания обычно ищет потенциальных работников с определенным уровнем образования. Фактически, для найма на работу компаниям нужны выпускники только определенных специальностей. Поэтому очень важно включить в резюме полную историю образования с датой поступления и датой выпуска.

В дополнение к обучению в школах и колледжах существует внешнее или неформальное образование в форме обучения, если оно связано с работой, на которую следует претендовать.

Это становится бонусом за оценку от правозащитника, поэтому вполне вероятно, что их вызовут на собеседование.

4. Достижения

Конечно, во время учебы вы добились успеха или достижения. Это добавленная стоимость резюме при просмотре HRD.

Достижения не обязательно должны исходить от ученых. Неакадемические достижения также могут быть указаны в резюме. Запись достижения сопровождается описанием года, типа достижения, организатора и того, насколько высоким было достижение.

5. Организационный опыт

Для тех из вас, кто только что закончил или «только что выпустился », несомненно, что у вас нет опыта работы. Его можно заменить полученным организационным опытом.

Этот организационный опыт может быть в форме организации в рамках образования или вне образования или общества. Запишите полный организационный опыт, начиная с названия организации, должности, лет и обязанностей в организации.

Опыт, полученный в организации, обычно может быть применен при совместной работе. Следовательно, HRD будет искать перспективных сотрудников, которые могут работать вместе как команда, изучая организационный опыт.

Читайте также: Цикл Кребса - полное объяснение + изображения

6. Опыт

Когда компания принимает на работу, обычно есть квалификация с определенными навыками.

Например, компания работает в пищевом секторе и набирает работников, знающих стандарты упаковки пищевых продуктов.

Следовательно, необходимо иметь работников с этими способностями, подтвержденными сертификатами или имеющими опыт, связанный с этими способностями. По этой причине настоятельно рекомендуется указать, какие навыки можно использовать при дальнейшей работе.

7. Опыт работы и рекомендации

Для соискателей, которые работали в других компаниях, настоятельно рекомендуется указать полный опыт работы, начиная с названия компании, должности, обязанностей и лет работы.

Это дополнительная ценность, которую видит HRD, потому что обычно кандидаты, имеющие опыт работы, могут легко адаптироваться к рабочей среде.

Кроме того, если у вас есть опыт работы, у вас обязательно есть ответственность перед начальником. Вы можете указать имя начальника для справки о своей работе или заменить его рекомендательным письмом или письмом об опыте работы, подписанным компанией, в которой вы работаете.